Die Personalverrechnung in einfachen Worten: alle wichtigen Werte 2026 auf einen Blick, über 30 Begriffe verständlich erklärt und eine Lohnabrechnung Zeile für Zeile. Richtwerte ohne Gewähr.
Die wichtigsten Änderungen für Lohn & Gehalt auf einen Blick. Richtwerte ohne Gewähr.
2026 sind die 50-%-Zuschläge für die ersten 15 Überstunden bis 170 €/Monat steuerfrei (statt 10/120). Das Feiertagsarbeitsentgelt ist ab 1.1.2026 wieder dauerhaft steuerfrei.
Der Pendlereuro steigt auf 6 € je Kilometer der einfachen Strecke pro Jahr — ein direkter Steuerabsetzbetrag zusätzlich zum Pendlerpauschale.
Die Freigrenze für 13./14. Bezug steigt 2026 auf 2.615 € (2027: 2.675 €) — kleine Jahressechstel bleiben damit zur Gänze steuerfrei.
Geringfügigkeitsgrenze 551,10 €, Höchstbeitragsgrundlage 6.930 €/Monat (SZ: 13.860 €/Jahr, täglich 231 €).
SV-Rückerstattung für Geringverdiener: max. 1.300 €, mit Pendlerpauschale 1.554 € pro Jahr (Pensionist:innen 723 €).
Kilometergeld 0,50 €/km (Rad/Motorrad 0,25, Mitfahrer 0,15), Taggeld Inland 30 €, Nächtigung 17 €.
Alle Werte im Detail: Werte-Tabelle 2026 · als Download: Werte-Kompass & Werte-Karte Arbeitsrecht
Die zentralen Grenz- und Beitragswerte der österreichischen Lohnverrechnung. Beträge laufend aktualisiert — Richtwerte ohne Gewähr.
Aufwertungszahl 1,046 · Höchstbeitragsgrundlage 7.410 €/Monat (täglich 247 €, SZ 14.820 €/Jahr) · freie DN ohne SZ 8.645 € · Geringfügigkeitsgrenze bleibt 551,10 € · DAG 23 % · Lohnsteuer-Stufen +2,27 % (steuerfrei bis 13.846 €) · Pensionen +2,95 % · E-Auto-Sachbezug 0,375 % (max. 180 €) · Telearbeitspauschale entfällt · steuerfreie Überstunden nur 10 ÜSt/120 € · ALV-Staffel läuft schrittweise aus · Aktivpension: 1.250 €/Monat steuerfrei · Valorisierung FBH/KBG/Krankengeld bis 2028 ausgesetzt. Noch 2026 nutzen: Mitarbeiterprämie 500 € (Juli–Dez), Telearbeitspauschale. Alle Rechner laufen bis Jahresende mit den Werten 2026 und schalten am 1.1.2027 automatisch um. Werte-Kompass 2027 (PDF) ↗ · Merkblatt Neuerungen 2027/28 (PDF) ↗ · Ausblick 2027 & Rechtsprechung ↓
Über 30 Begriffe rund um Lohn, Gehalt und Arbeitsrecht — kurz und verständlich erklärt. Tippen Sie zum Filtern.
Ein typischer Lohnzettel (Angestellte:r, 3.000 € brutto, Wien). Tippen Sie auf eine Zeile, um sie zu verstehen.
Vereinfachtes Beispiel ohne Pendlerpauschale, Familienbonus oder Sachbezüge — gerechnet mit der Engine von Lohnmeister.ai (Werte 2026). Ihre echte Abrechnung kann abweichen. Eigene Werte durchrechnen im Brutto/Netto-Rechner.
Was ab 1. Jänner 2027 gilt und welche Höchstgerichts-Entscheidungen die Praxis verändern. Stand Oktober 2026 — Richtwerte ohne Gewähr.
Tarifstufen +2,27 %: steuerfrei bis 13.846 €, 20 % bis 22.491 €, 30 % bis 37.285 €, 40 % bis 71.960 €, 48 % bis 107.236 €. Absetzbeträge ebenfalls +2,27 % (BGBl II 260/2026): VAB 508 €, erhöhter VAB 873 €, AVAB/AEAB 626/847/+280 €, Pensionistenabsetzbetrag 1.044 €, SZ-Freigrenze 2.675 €.
HBGl 7.410 €/Monat (täglich 247 €, SZ 14.820 €), freie DN 8.645 €, Geringfügigkeit bleibt 551,10 €, DAG 23 % — vorbehaltlich Kundmachung.
Weiterarbeiten nach dem Regelpensionsalter: bis 1.250 €/Monat steuerfrei, kein PV-Dienstnehmerbeitrag (40 Versicherungsjahre, Frauen Einschleifregelung ab 34, oder Pensionsaufschub) — kundgemacht BGBl I 88/2026 (Bundesrat 8.10.2026).
Gesamtpension bis 6.930 € +2,95 %, darüber +204,44 €; Ausgleichszulage +3,3 %. Pensionsstichtag 2026: halbe Erhöhung.
Bestehende DV 2027: 0,5 / 1,5 / 2,5 % (Grenzen 2.327 / 2.539 €), Neueintritte starten höher (1 / 2 %), Lehrlinge bis 2.327 € 0,5 % (Bestand) bzw. 1 % (neu), darüber 1,15 %. DV-Beginn dokumentieren!
Überstundenzuschläge nur 10 / max. 120 €, Telearbeitspauschale entfällt, E-Auto-Sachbezug 0,375 % (max. 180 €).
Abfindungsgrenze 16.500 → 20.000 €, Verwaltungskosten 0,8 → 0,6 %, Veranlagungsgemeinschaften ohne Kapitalgarantie — Nationalrat 23.9.2026, Bundesrat 8.10.2026.
Für Laufzeiten ab 1.11.2026: Lohnausgleich nur bis 75 % der HBGl, Aufwandsersatz dauerhaft 80 % (Anhebung auf 90 % entfällt). Alternative: Teilpension prüfen.
Die ÖGK kann künftig leichter Prüfungsabgaben vorschreiben, wenn Unterlagen fehlen oder Versicherte nicht identifizierbar sind — inkl. Umlagen, Zuschläge, Verzugszinsen. Dokumentation zählt.
Haftung im Baubereich wird auf ALV, Kammerumlage, WBF, IESG, BV-Beiträge sowie Lohn- und Umsatzsteuer ausgeweitet.
Dienstnehmer:innen zahlen ALV künftig grundsätzlich bis zum Regelpensionsalter; IESG-Befreiung ab 63 entfällt. Arbeitsplatzpauschale für Selbständige entfällt 2027.
9 ObA 62/25w (19.2.2026): Alt-All-in (vor 2016) ohne bestimmbaren Überstundenanteil — Elternteilzeit-Entgelt aliquot vom gesamten All-in.
9 ObA 17/25b: Krankheit unterbricht vereinbarten Zeitausgleich nicht — das Guthaben gilt als verbraucht (anders als beim Urlaub).
Bei weniger als 5 Arbeitstagen/Woche in Arbeitstagen aliquotieren, nicht nach Stunden; erworbener Urlaub darf beim Wechsel nicht gekürzt werden.
Vom Arbeitgeber vorgegebene Fahrten zum Einsatzort (ab Treffpunkt, auch als Mitfahrer:in) sind Arbeitszeit — AZG-Grenzen beachten.
Ro 2025/15/0004: Die Mitarbeiterrabatt-Begünstigung (20 % / 1.000 €) gilt auch für ehemalige Mitarbeiter:innen.
Seit 2026 kein Sachbezug für Fahrten Wohnung–Arbeitsstätte mit NoVA-freien Kasten-/Pritschenwagen, wenn Privatnutzung nachweislich untersagt ist.
Details im Chat: Frag den Lohnmeister — z. B. „Neue Urteile 2026“, „Jahreswechsel-Checkliste“ oder „Lohnsteuer 2027 vergleichen“ · Download: Merkblatt Neuerungen 2027/28 (PDF)